去年年终考核，第77集团军某旅某连指导员寻卓超，取得6个专业课目全营第一的好成绩。

寻卓超重登“冠军榜”一事不胫而走，不少官兵感慨：“寻卓超是业务尖子，曾在专业比武中获得冠军，之后在赛场上却表现平平。”

“自从任职机关干事以来，我很少有时间钻研专业了。”谈及此事，寻卓超道出苦衷。2024年初，他因工作业绩突出，由机关干事改任为连队主官。上任前，他踌躇满志地说：“过去在机关忙得团团转，很难挤出大把时间进行专业训练。如今到基层任职，应该会有更多时间研究专业了。”

然而事与愿违。来到新岗位，寻卓超每天忙得焦头烂额，苦于没长出“三头六臂”。

上任以来，他带去的那些专业书籍，有不少尚未开封。

“基层干部为什么每天忙得像陀螺？”寻卓超用了3个字进行解释。

杂：千条线对准一根针——他列举了几种现象：从人员管理到装备保养，再到车辆动用，机关要求基层干部对各项工作都要高度重视。“各机关科室下发任务后，汇聚到基层就是‘千条线’，让我们感到分身乏术。”寻卓超说。

沉：千钧担压着一副肩——“除了指导员外，我还兼任着多个其他职务。”寻卓超感慨地说，“虽然都是兼职，但只要插了‘旗子’，就不得不‘挂帅出征’。可人的精力有限，就算基层干部的肩膀再能扛，也挑不动这么多重担。”

累：千把锤砸向一颗钉——“内务卫生搞不好要通报，文体活动组织不力要被讲评，哪怕官兵休假期间出现意外情况，我们也要受到处理，于是每天提心吊胆、如履薄冰。”寻卓超无奈地说，“当机关用问责代替指导，基层干部常常感到压力重重，生怕哪天问责落在自己身上。”

“经过前些年的大力纠治，诸如文山会海等‘老五多’问题得到遏制，以事务工作多、兼职头衔多、泛化问责多等为表现的‘新五多’问题，却有萌发之势。”寻卓超坦言。

“好在这些已经成为过去式。”寻卓超话锋一转，“去年，旅里出台了‘为基层减负32条措施’，切实为我们松绑，让我们有更多精力投入到练兵备战中。”

“少了‘五多’问题牵绊，我一定会登上更高领奖台。”看着“冠军榜”上的照片，寻卓超满怀憧憬地说，相信未来，基层官兵能从“五多”问题中解放出来，将更多精力聚焦备战打仗主责主业。（瞭新社）