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去年春晚,一支机器人秧歌队惊艳全场。今年这场机器人盛宴还要升级。近日,多家机器人企业宣布成为2026年央视春晚的合作伙伴。一支更庞大、更聪明的机器人队伍正在集结,准备在亿万观众面前,展现“中国智造”的非凡魅力。 中央日前再次强调推动我国未来产业发展不断取得新突破,人形机器人正是未来产业的重要赛道。从春晚舞台的列队表演,到运动会赛场的同台竞技,短短一年时间里,人形机器人技术不断突破,品类持续丰富,应用场景快速拓展,以肉眼可见的 ...
作为数字文化产业的新兴赛道,微短剧凭借轻量生产、快速迭代的特质,已成为拉动就业的新引擎。北京大学国家发展研究院近期发布的《2025年中国微短剧产业发展格局与就业拉动效应测算报告》显示,我国微短剧月产量稳定在3000部以上,形成分工明晰的产业体系,直接吸纳就业约69万人,叠加产业链乘数效应后,对全国就业市场的总体贡献突破203万人。这一新兴产业不仅消化了传统影视行业的存量就业需求,更拓展了就业增量、优化了就业结构,为不同群体提供了多元就业机 ...
当前,新一轮科技革命和产业变革加速演进,太空资源开发已成为全球科技竞争核心赛道之一。从火箭轰鸣到卫星覆盖,从光伏“上天”到太空旅游,人类对宇宙的探索已从“仰望星空”转向“脚踏实地”的产业革命。技术突破与市场需求的双重共振下,一个全新的太空经济时代正在到来。 Wind统计数据显示,2026年以来,万得太空光伏概念指数已上涨了34.07%。 全球能源竞争的赛场,正从地球表面延伸至浩瀚星空。从企业密集官宣的“太空布局”,到券商研报的“万 ...
近日,北京市经济和信息化局等四部门联合印发《北京市关于促进商业卫星遥感数据资源开发利用的若干措施(2026—2030年)》(以下简称《措施》),从加强遥感数据资源基础能力建设、共性支撑能力建设、科技创新能力建设、优化遥感数据资源开发利用环境和拓展遥感数据资源应用场景等五方面,推进商业卫星遥感数据资源开发利用,打造天地一体、应用牵引、数智融合的卫星应用服务创新高地。 《措施》提出,要加强遥感数据资源基础能力建设。做强做优多元经营主 ...
从固态电池中试产线投产,到钠电池即将上车,近期动力电池赛道突破频频。在各个前沿领域,不少企业正在加速发力,持续推进技术进步和产业落地。业内专家表示,动力电池作为新能源汽车的核心部件,在多方利好支持下,当前已经进入前沿技术多元化探索阶段,随着相关技术的稳步推进应用,有望助力新能源汽车产业在安全性、高效率等方面取得进一步发展。 不久前,宁德时代发布了轻商领域首款量产的钠离子电池天行Ⅱ轻商低温版,并宣布已在江淮小卡和中VAN(面包 ...
优势型人才的三大维度对优势型人才进行识别,可以对优势型人才和人才的优势进行有效的识别。在这三个维度中,我们可以深入细化为24个层级,或者说24个测评指标。 1、品质力的8个识别指标。 品质力测评 ...
优势型人才识别器,顾名思义,主要是用于识别具有优势的人才和人才所具有的优势的一个测评工具。优势导向管理法认为,优势型人才应具有品质、思维和行动力等三个方面的独特优势。我将这三个方面的独特优势,作为优势 ...
找到了发现员工优势的路径,并等于经理人就能对员工的优势了如指掌,要想清楚地了解员工的优势,还必须运用良好的方法,去对员工的优势进行深入细仔地探寻。 方法1:观察法 是指经理人有目的、有计划地 ...
我们说每一个员工都有他的优势,但要真正地去发掘员工的优势,光有良好的心态和认识,还是不够的。良好的理念要有良好的路径和方法作指导,才能最大限度地发掘出员工身上的优点,也才能根据企业发展的需要去培育员工 ...
每一个员工都有他的优势,只是优点的大小和表现形式的不同而已,但要想能有效地发现员工的优势,经理人就必须要树立一个正确的优势观。 正确的优势观来自正确的认识与心态。 1、包容的心态。我们说发现 ...
企业最重要的工作就是发现员工的优势。这话初听起来,似乎有点唐突,但在实际工作中,却确实如此。假如一个经理人不知道自己企业员工的优势是什么,也不知道员工的优势在哪里,你又能如何有效地管理好你的员工,更不 ...
期望和激励是软性管理,但没有明确目标的随意性激励将使期望化为虚无。因此,作为硬性管理的目标确定是不可或缺的。同时,优势导向是在对员工个体的优势导向的基础上建立团队的优势,而在对团队优势导向的基础上建立 ...
优势是可以培养的。对任何一名员工的不信任,都是对客户和企业的不负责任。整体信任的目的是使每一个员工都成为“全格的自主管理者”。 1、从“皮氏效应”说起 还记得古希腊神话中的那位塞浦路斯国王吗 ...