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7月14日,在中关村论坛系列活动“2026自主实验室大会”上,中国科学院院士、北京大学干细胞研究中心主任邓宏魁团队发布了其首创的“化学重编程干细胞”技术的自主实验室应用——智能细胞化学重编程和克隆筛选平台。这意味着我国首创的“化学重编程干细胞”这一重要技术实现了“从血液到干细胞”的全程自动化,可有效降低临床应用成本,造福更多患者。 据介绍,2024年至2026年,邓宏魁团队先后在《细胞》等国际学术期刊上发表利用化学重编程诱导多能干细胞制 ...
近日,受台风“美莎克”及水库险情叠加影响,广西贵港市遭遇严重内涝,通行道路全线阻断,几所校园沦为“孤岛”,约3万名师生被困。危急关头,一场由科技装备主导的立体救援迅速展开,从应急物资投送到全员安全转移,无人机、动力舟桥等科技装备协同发力,在洪水中架起了一条救援“生命线”。 过去,人挑肩扛、蹚水搜救、逐户排查,抢险救灾是拼体力的众志成城,面临着不少“看不清、够不着、来不及”的情况;如今,在人力投入之外,“拼算力”成为贯穿防灾 ...
“域名系统是互联网的寻址根基,域名管理技术直接关系到网络空间主权与基础设施安全。”在2026(第二十五届)中国互联网大会期间,中国互联网络信息中心互联网域名管理技术国家工程实验室总工程师王伟接受记者专访时,提出应当紧扣底层自主、架构韧性、全流程管控三条主线,全方位筑牢我国网络空间主权安全屏障。 王伟介绍,结合多年域名底层研发实践,域名安全建设必须推进从芯片、操作系统、应用软件到加密体系的全链条国产化适配研发,核心发力方向分为 ...
近年来,我国人工智能加速走向产业应用,算力基础设施建设持续推进。随着大模型训练、推理和智能体应用不断发展,数据中心对算力、网络、存储和调度能力提出了更高要求。 在此过程中,AI算力集群内部的数据传输效率正成为新的考验,DPU(数据处理器)作为连接算力、网络与存储的关键芯片,重要性日益凸显。面对这一格局,国内已涌现出一批研发能力强、应用前景广的DPU企业,从技术突破向规模化应用加速跨越,成为补齐算力底座短板的重要力量。 AI重塑 ...
工业和信息化部组织制定并归口的《智能网联汽车 组合驾驶辅助系统安全要求》(GB 47955—2026)强制性国家标准,近日由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布,拟于2027年1月1日起正式实施。 据介绍,该标准提出了要求清晰、维度全面、适应国情的安全指标体系。一是充分考虑了不同产品形态和技术路线,针对基础单车道、基础多车道、领航驾驶辅助等3类组合驾驶辅助系统产品,分别提出所适用的安全要求。二是从功能要求、数据记录、车辆制造商 ...
优势生态系统的构建,是一个较为复杂的工程,它涉及的面非常广泛。但其中较为关键的因素,我认为有以下6个方面: 1、员工特质:是指员工本身所具有的与众不同的特征、优点或长处。这些特征、优点或长处,是 ...
为便于优势生态系统的构建,我把优势生态系统分为员工优势生态系统、团队优势生态系统和整体优势生态系统等三个优势生态系统。 1、员工优势生态系统。是围绕某个员工个人的优势形成的优势生态系统,它包括员 ...
找出员工的优势,是实施优势导向管理的第一步。第二步,就是要有效地构建一个良好的优势生态系统,让员工的优势在一个良好的生态系统中健康地成长,使其成为持续推动企业发展的竞争力。 在管理实践中,我们常 ...
优势型人才的三大维度对优势型人才进行识别,可以对优势型人才和人才的优势进行有效的识别。在这三个维度中,我们可以深入细化为24个层级,或者说24个测评指标。 1、品质力的8个识别指标。 品质力测评 ...
优势型人才识别器,顾名思义,主要是用于识别具有优势的人才和人才所具有的优势的一个测评工具。优势导向管理法认为,优势型人才应具有品质、思维和行动力等三个方面的独特优势。我将这三个方面的独特优势,作为优势 ...
找到了发现员工优势的路径,并等于经理人就能对员工的优势了如指掌,要想清楚地了解员工的优势,还必须运用良好的方法,去对员工的优势进行深入细仔地探寻。 方法1:观察法 是指经理人有目的、有计划地 ...
我们说每一个员工都有他的优势,但要真正地去发掘员工的优势,光有良好的心态和认识,还是不够的。良好的理念要有良好的路径和方法作指导,才能最大限度地发掘出员工身上的优点,也才能根据企业发展的需要去培育员工 ...
每一个员工都有他的优势,只是优点的大小和表现形式的不同而已,但要想能有效地发现员工的优势,经理人就必须要树立一个正确的优势观。 正确的优势观来自正确的认识与心态。 1、包容的心态。我们说发现 ...